特定技能制度とは
特定技能制度とは、日本の人手不足が深刻な分野で外国人労働者の受け入れを促進するために、2019年4月に開始された制度です。
この制度は、外国人が特定の分野で技能や知識を活用して働くことを目的としており、在留資格「特定技能1号」と「特定技能2号」の2つに分類されます。
当社ではこの特定技能制度を利用したい方々のお手伝いをしております。
対象分野
〇 介護
〇 ビルクリーニング
〇 素形材産業
〇 産業機械製造業
〇 電気・電子情報関連産業
〇 建設業
〇 造船・舶用工業
〇 自動車整備業
〇 航空業
〇 宿泊業
〇 農業
〇 漁業
〇 飲食料品製造業
〇 外食業
など
在留資格「特定技能」とは
「特定技能」には、2種類の在留資格があり
「特定技能1号」は、特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格であり
「特定技能2号」は、特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格です。
特定技能制度は、日本の経済活動を支える重要な制度として注目されており一方で
受け入れ企業や支援体制の整備に課題もあるため、今後の運用改善が期待されています。
特定技能1号
技能レベル：基本的な業務を行うための知識と技能が必要。
試験で確認されます。
在留期間：最長5年（更新可能）。
家族の帯同：原則不可。
特定技能2号
技能レベル：熟練した技能が必要。
在留期間：無期限（更新可能）。
家族の帯同：可能。
対象分野：建設業、造船・舶用工業（1号の対象より限定的）。
受け入れの条件
〇 日本語能力試験（N4以上）や分野別技能試験の合格が求められる。
〇 企業や団体が適切なサポート体制を提供する必要がある（住居の確保、日常生活の支援など）。
